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800-800-8009铁打的营盘流水的兵。初冬时节，又到老兵退伍的时候。在“从哪里来回哪里去”的安置政策下，脱下军装的退伍军人该何去何从？改如何找工作？
义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。在“从哪里来回哪里去”的安置政策下，退役士兵的工作安置正由单一的统一分配向市场选择的方向逐步过渡。这就要求战友们在就业观念上必须作相应的调整，跟上改革的步伐。从近年来退伍老兵的思想情况看，应该着重克服和解决以下四种心理：
一是追热心理。许多退伍军人都想到比较体面的工商、税务、金融等单位工作。有的为进热门单位托关系找熟人，而忽视了充分发挥自己特长的行业。
二是求稳心理。许多退伍军人把党政机关和事业单位作为二次就业的首选目标，而不愿到民营单位去闯荡。殊不知，党政机关的机构改革已大大缩减了适合退伍军人就业的岗位，而作为就业安置主渠道的民营企业却有大量机会正向退伍军人们敞开。
三是依赖心理。在实行市场择业的条件下，退伍军人们应该有把自己主动推向市场的意识，否则很容易处于被动地位。应该看到，近年来有许多同志正是不等不靠，拿着自己的简历、荣誉证书和取得的成果，毛遂自荐，找到了不错的职业，退伍军人们应当有这个勇气，退伍不褪色。
四是急切心理。有不少退伍军人认为参加技能学习耽误时间，不如尽快外出闯市场“实惠”，导致参加技能学习的积极性不高。经调查，有70%的退伍军人在没有技能和无专业特长的情况下就盲目地走向人才市场，结果从事的多是苦、累、脏、险等工种，如保安工作。当感受到没有技能的难处后，退伍军人们才如梦初醒，要求参加技能培训。
目前，数百名2011年退伍军人在四川新华电脑学院学习技能，曾经是特种兵的万峰华就是其中之一。2011年12月退伍的万峰华参加了2012年高考，以10分之差落榜。落榜后，在家人的建议下，万峰华选择了四川新华电脑学院。“现在这个社会立足必须要有技能，而我从小喜欢电脑，所以就选择了电脑教育做得最好的四川新华电脑学院。”万峰华说。
以上四种心里都是许多退伍军人在退役求职时常出现的心理状态。退伍军人应注意加以克服，同时还要树立正确的择业观念。
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