2014“更难就业季”，你准备好了吗？

　　据教育部日前通报，2014年全国高校毕业生规模将达727万人，比今年多出28万人，再创历史新高，被媒体戏称为“更难就业季”。都说今年是“史上最难就业季”，但数据却表明，今年的就业形势只是个预演，明年还会更难。

　　2014“更难就业季”，你准备好了吗？

　　在毕业生数量创历史新高的形势之下，2014年我国总的就业形势还呈现“双减少”趋势，即用人单位数量和招聘人数与往年相比均有一定程度的下降。这对于当下找工作的高校毕业生们无疑是雪上加霜。那么，高校毕业生如何摆脱“更难就业季”的寒潮呢？

　　毕业生数量和就业形势这些只是外界的宏观大环境，透过这些因素，我们寻找一下大学毕业生就业难的本质问题。时下，很多应届毕业生留给企业的印象是：和工作相关的能力远远达不到岗位的最低要求。究其原因之一，是因为目前的大学教育在教学内容上与市场需求脱节，这既不利于教学质量的提高，也影响了毕业生就业。“毕业等于失业”是目前很多大学生面临的常态；原因之二，当归结于他们在大学时没有好好规划自己的专业、提升自己的能力，没能让面试官看到他们为企业创造价值的潜力。很多毕业生也意识到了这些，开始理性采取措施应对就业难问题。

　　万同学：四川新华成就了现在的我

　　比如，有相当一部分是出于职业兴趣重新定位而进行的主动转换。就读于西南地区最大IT职业教育院校——四川新华电脑学院的万同学，在来四川新华之前，曾是重庆市信息工程专修学院电子商务系一名大学生。毕业后的他，找工作时四处碰壁，后来几经波折，他终于走进了四川新华电脑学院，学习了软件开发专业。经过在校期间的努力学习、刻苦实践，在项目实训期间，就被一家企业单位直接高薪聘走。如今的他，谈到来新华回炉再造，感慨至深：“如果当初没有选择四川新华，我想我一定不会有现在的成就。”