行业数据：IT人才缺口进一步扩大 加薪幅度最大

    近期，前程无忧发布统计数据显示：2014年10月，全国IT类（计算机、互联网、通信、电子）职能的网上发布职位数超过56万个，同比大幅上涨44%，而其中计算机软件行业的薪资也以超过5%的涨幅领先所有行业。这一数据直接表明我国IT人才缺口继续呈扩大趋势，IT行业进入名副其实的黄金时代。     具体到IT类各职位来看，网上发布职位数排名前五的职位依次为：软件工程师；高级软件工程师；网页设计/制作/美工；互联网软件开发工程师和网络推广专员。

    根据前程无忧《2014年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示，企业对成熟人才的招聘需求比三季度的调查结果增加了10个百分点，同时对中层管理人员的需求增加了4.2个百分点。无独有偶，在上述表中，产品经理/主管这一职位的网上发布职位数超过1万个，同比涨幅105%，闯入全国IT类十大热门职位排行榜的榜单。

    IT行业的火爆并非突然出现，可以说自21世纪初期互联网开始在中国真正普及开始，就已经成为热门行业。但为什么依然面临如此巨大的人才缺口？

    首先，近几年移动新媒体和电子商务的崛起速度甚至让业界都咂舌，相关的人才需求量激增，而传统院校每年培养出来的人才远远跟不上市场需求的猛增。

    其次，目前大多数院校的IT教育模式和内容远远跟不上新兴技术的更新速度。IT行业是一个日新月异的行业，而中国教育体制的弊端导致教学内容相对市场的滞后性。因而培养出的学生无法胜任岗位要求。

    而在这方面，职业院校因其灵活性而在专业更新、紧跟市场方面具有其他学校不可比拟的优势。以四川新华电脑学院为例，2015年，学校将对原先的专业设置进行调整和更新，诸如天猫运营、UI设计等专业针对当下最热门的电子商务和移动新媒体开设，培养真正的市场对口人才。

    在师资方面，传统高校的老师大多是“学院派”，有的从本科升硕士再升博士，一直未曾离开校园，显然在注重实际经验的IT行业教学处于劣势。而四川新华电脑学院的教师团队则均由兼备理论基础和多年一线项目经验的“双师型”教师组成，学生自然能学到更多的实用技能。

    IT行业是一个年轻的行业，在这一行，没有那么多陈规陋习，因而也成为了年轻人实现梦想和个人价值的最佳平台，在这里，不“唯分数论”“唯学历论”“唯资历论”，只要你有技能，能创造价值，就能快速成长。