为何职业教育学生就业率高？-成都电脑培训学校支招

在教育部第五次新闻发布会上，教育部职业教育与成人教育司副司长王继平表示，2009年全国中等职业学校平均就业率达95.99%，比2008年略有回升，提高了0.22%，中职就业率连续五年超过95%。2009年全国中等职业教育和高等职业教育招生总规模已超1000万人，在校生逾3000万人，分别占高中阶段教育和高等教育的一半，教育结构战略性调整的目标已经实现。

    改革开放30年来，职业教育从复苏走向发展，不断壮大。截至去年，全国职业学校年招生规模达810万人，在校生2056万人；教育部发布的数据显示，自2005年以来，中职就业率一直保持在95%以上，分别是95.6%（2006年）、96.08%（2007年）、95.77%（2008年）、95.99%（2009年）。与此相对的是，高等教育毕业生就业率却落后了。数据显示，2008年全国高校毕业生532万人，平均就业率仅为70%，比同期中职就业率低25个百分点。

    职业教育高就业率背后的优势到底在哪儿？业内专家分析指出，职业教育优势一是我国职业人才缺口较大，市场供需不平衡。进入就业市场的劳动力结构，大致分为三种：一种是具有中专、职高、大专及以上学历，具备一定专业技术的劳动力；然后是初中以上学历，年龄在18~45岁之间的低技能劳动力；再是初中及以下学历，无技能、高龄劳动力。这三种劳动力占市场比例约为30%:30%:40%。而目前企业需求量的，是第一种，其次是第二种，三种需求的比例约为50%:40%:10%。

    可以看出，企业对人才的需求量，集中在技能型人才上。就像中央教育科学研究院研究员储朝晖先前表示的那样：“从总需求上讲，我国确实缺乏技能型人才。”另有统计数据显示，到2010年，我国专业技术人才缺口将达1746万人至2665万人。

    二是天然的就业优势。职业教育以就业为核心，广泛开展校企合作、工学结合，很多学校遵循“一年学基础、一年学专业、一年顶岗实习”的培养模式，十分注重学生的动手能力。此外，职业教育专业设置紧跟市场，学生毕业后进可升学，退能就业，选择灵活。

    这三大原因是促使职业教育高就业率的主要原因，以新华电脑学院电脑培训为例，每年的就业率高达98%以上。新华电脑学院根据市场需求培养学生，2009年在全面了解IT发展战略对人才需求的基础上，依据行业发展需求趋势制定出了“国家紧缺数字艺术人才培养计划”和“国家紧缺信息技术人才培养计划”，培养学生快速成为国家紧缺、现代企业急需的设计师和工程师；同时，新华和众多知名企业建立用人合作关系，深入开展校企合作，并和学生签订三年的就业服务服务，许多学生还没毕业就已经被企业预定了。新华教育就是就业教育；选择新华，就是选择了一份事业！