新华六项升级 初高中生走出“困难就业”（三）

    09年的就业市场，初高中毕业生似乎成了最尴尬的人。一方面，大学生泛滥高端人才市场，另一方面，庞大的农民工群体占领了体力劳动市场。打工无路，入职无门。无学历、无技能初高中毕业生，似乎没有前途可言。对此，新华电脑特别升级现有的“职业规划”体系，以更科学、更系统的职业生涯指导，帮助他们找准职业方向，获得所需技能，顺利踏上职业之路。

 

 

    很多高校毕业生在选择专业时信心满满，但实际就业却发现工作跟想象相差甚远。针对此类“叶公好龙”的情况，新华电脑09年特升级职业测试系统。除根据学子兴趣做针对性职业潜能测试外，特加入对学子就职环境倾向的测试。比如倾向平面设计专业的学子除必须通过推理、观察、色盲色弱的测试，还会加入对平面设计师的工作环境、就职状态的匹配度测试。双重测试，全面确保学子能得到全面职业匹配报告，确定更适合自身发展的行业。

 

 

    目前形式下，企业招聘计划减少，能力与岗位要求相符、了解企业及其所在行业发展态势的应聘者更受企业欢迎。针对此项，新华电脑09年特别加入职业培训课程。让每个学子了解所学专业的发展态势、人才需求状况与分布城市、晋升渠道，并根据自身差距进行有效的补缺，实现有的放矢。以目前室内装饰设计专业为例，学生在职业课程中，会了解设计师必须掌握的设计工具、美学、人体工程学、沟通技巧等，了解到设计师工作流程和薪资待遇。全面把握行业前景，按岗位要求学习专业课程，以清晰的职业思路指导学习，找工作更有竞争力。

 

 

    具有明确的职业目标、完美的职业规划，毕业生入职前，怎样把自己推销出去是关键。针对今年的就业形式，新华新制定一整套求职方案和模拟系统。帮助面临就业的学生掌握面试技巧、商务礼仪、简历包装，并通过安排多场企业宣讲会、模拟招聘场景、企业实训等，让学子更了解企业的需求。 经过科学的职业规划、有针对性的职业技能培训、知己知彼的求职策略和平稳的心态，新华09年新升级的职业生涯规划体系，帮助初高中生顺利踏入职场大门，并拥有职业持续发展的强劲动力。